岗位职责：
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等社保和公积金手续； 　　
5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、 管理公司人事的档案；

7、协助办公室的其它事务。 　　

任职资格:
1、大专以上学历；人事工作2年以上工作经验。
2、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 
4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

5、有生产企业工作经验者优先。